品牌版增长驾驶舱 · 实时推进中
本月有效素材
1,486 篇
待你决策
4 项
达人合作漏斗
候选4,860
建联3,120
寄样1,980
发布1,486
投流890
系统此刻正在做
已回复「柚子和两只猫」佣金咨询刚刚
3 份 Brief 已按达人语境生成2 分钟前
催稿提醒已发送 · 4 位达人9 分钟前
示意数据 · 正式试点以你的真实业务为准
SCROLL
先算一笔账
你的达人业务，
正在漏掉四笔钱。
你每年漏掉的四笔钱
漏 · 一
素材钱，白花了
佣金、样品、投流都付了，素材却同质化没法投流，只能躺在网盘里过期。
每月白花的样品与佣金，没人算过
漏 · 二
达人关系，跟着员工走
所有关系沉在员工的私人微信里，人一离职，几百个达人一夜归零。
花大钱攒的资产，产权不在公司
漏 · 三
月底算账，靠拍脑袋
GMV、退款、佣金、投流散在五张表里，哪条素材真赚了钱，永远说不清。
下个月的预算，其实是在赌
漏 · 四
想放量，只能加人
一个人盯到底就那么多单，翻倍就要翻倍招人——工资、管理、培训，利润被吃掉。
增长越快，人效越摊薄
¥3.6万素材白做
300位达人归零
5张表账目靠猜
¥9.6万加人硬扛
一家普通店铺，一年漏掉的（示意）
这四笔钱，不是员工不努力——
是人盯人的模式，天生接不住。
同一个类目里
同行已经把达人合作
搬上了产线，你还在用人盯。
对手在用产线，你在用手工
每月有效素材授权完整 · 可投流
素材能投流的比例不同质 · 授权齐
达人关系归谁员工离职后
下月预算怎么定依据
差距不是这一个月的——
产线每跑一轮都在沉淀，你们之间的距离每个月都在变大。
示意对比 · 正式试点以你的真实业务基线为准
每月能用的素材
你的团队
≈150 篇
对手
1500+ 篇
差距，每月都在变大
大可AI 的做法
九个环节接上电，
产线自己跑。
9步，全自动
钱和决定，还是你拍板
01商品DNA拆商品
02成交指纹找规律
03创意领地定创意
04达人筛选选达人
05一达人一Brief派任务
06寄样授权寄样品
07素材初审审素材
08净贡献台账算清账
09达人复投再合作
你的团队只在一个地方出现——
佣金、承诺、预算、授权，这些该人拍的板，一个不少。
用上一轮之后
你手里会多出三样东西
三样东西，全归你
拿到 · 一
能投流的素材，不再是运气
一达人一 Brief：同一个商品，按每个达人的语境生成不同拍法，从源头反同质化。
素材条条能用，不重样
柚子和两只猫生活场景
拿到 · 二
达人关系，变成公司资产
沟通在官方授权会话内进行，全程留痕。谁离职，关系和记录都带不走。
关系员工离职带不走
官方会话全程留痕随时可查
官方授权会话全程留痕
企微身份绑定人在号在
合作记录归档随时可查
拿到 · 三
一本算得清的账
每条素材的退款后净贡献自动入账，下轮 Brief 直接用胜出的结构。
账每分钱赚亏，都清楚
这条素材 · 净贡献
这条素材，净赚
+ ¥ 0
GMV（退款后）¥ 12,600
全部成本- ¥ 8,320
丑话说在前面
三个我们绝不做的承诺
三个不，写进合同
一
不承诺固定篇数、固定 ROI
同一商品同一政策，和你自己的基线比——数字你自己看。
二
不做绕过平台的黑科技
不爬数据、不批量冷私信、不碰 Cookie，只走官方授权通道。
三
不说「AI 全托管你不用管」
系统说的每句话你能查、能接管。达人关系是你的资产。
一不承诺「包赚」
二不做「野路子」
三不说「你不用管」